Wat doet Bureau STERK?
Bureau STERK is specialist in het ontdekken van de talenten en competenties van mensen. Van mensen die (nog) buiten het arbeidsproces staan en van mensen die deelnemen aan de arbeidsmarkt. Bureau STERK kijkt naar de kwaliteiten die medewerkers nodig hebben om een bijdrage te kunnen leveren aan een bedrijf of instelling. Bureau STERK is dan ook een belangrijke speler in de markt van EVC, het erkennen van verworven competenties.
Bureau STERK heeft daarbij vooral oog voor de (lager opgeleide) medewerkers die moeite hebben met de Nederlandse taal. En voor ouderen die veelal langer door moeten werken maar dan wel op een zo productief mogelijke wijze. Beide groepen mensen beschikken over talenten. Het is de kunst deze talenten goed in kaart te brengen en te verbinden met de competenties die nodig zijn om succesvol te zijn. Met name door de nauwe relaties met Bureau ICE kan Bureau STERK eenvoudig gebruik van testen en toetsen die ook geschikt zijn voor laag opgeleide mensen met een andere culturele achtergrond en beperkte vaardigheid in het Nederlands.
Bureau STERK draagt bij aan de werving en selectie, om te zorgen voor de selectie van de juiste mensen en verspilling van talent te voorkomen. Ook kunt u bij Bureau STERK terecht voor het vormgeven van de interne doorstroming. Welke mensen hebben voldoende kwaliteiten om (horizontaal of vertikaal) te kunnen doorstromen naar een andere functie? Welke opleiding of training is nodig om eventuele tekorten weg te werken? Bureau STERK kan ook de benodigde opleiding of training ook daadwerkelijk verzorgen.
Bureau STERK helpt u om het beste uit mensen te halen, met behulp van passende instrumenten.
Klik hier voor de site van Bureau Sterk.
