Pas als examens veranderen, ontstaat er motivatie om te kijken of het onderwijs nog wel aansluit op de nieuwe examens. En of verandering van de invulling van onderwijs noodzakelijk is. Onderwijsvernieuwing zonder verandering van examens is gedoemd te mislukken. Andersom geldt dat verandering van examinering de beste garantie is voor verandering van het onderwijs.
Verandering of verbetering in het bedrijfsleven hangt vaak nauw samen met de competenties van uw medewerkers. Veel bedrijven investeren in hun medewerkers door opleiding en training. Vaak zonder objectief te meten wat een medewerker kan, wil en wat bij hem past. Ook binnen bedrijven kunt u verandering beïnvloeden door eerst in kaart te brengen waar u staat. Meten stimuleert zowel het management als de medewerkers om doelgericht aan de slag te gaan.