Deze wens om maatwerk te leveren bracht Vrouw in Zaken in contact met Bureau ICE. Na eerste oriënterende gesprekken is Bureau ICE aan de slag gegaan met het ontwikkelen van passende toetsinstrumenten. Passend zowel binnen de doelstellingen van de Mini-Academie, als ook afgestemd op het taalgebruik en de cultuur van de doelgroep. Hierbij zijn er drie verschillende instrumenten ontwikkeld. Ten eerste een competentiescan die bij de intake een duidelijk beeld geeft van de competenties die een toekomstig cursiste al bezit. Deze competentiescan maakt onderdeel uit van de selectie.
Om het rendement van de Mini-Academie vervolgens in kaart te kunnen brengen is er een begin- en eindtoets ontwikkeld. Deze toets geeft aan hoe de cursiste zich tijdens het traject heeft ontwikkeld; kortom wat het rendement van de Mini-Academie is.
Tenslotte heeft Bureau ICE ook een eindexamen ontwikkeld in de vorm van een proeve van bekwaamheid. Deze proeve is niet alleen gebaseerd op de concrete inhoud van de Mini-Academie maar sluit daarbij ook aan op de eisen die er binnen het MBO gesteld worden aan ondernemers. Op deze manier kunnen de cursisten van de Mini-Academie, wanneer zij een vervolgstudie binnen het MBO willen gaan doen, zelfs opteren voor EVC-trajecten.
De Mini-Academie is in mei 2009 van start gegaan en de eerste reacties zijn zeer positief. Daarbij is Vrouw in Zaken zeer tevreden over de samenwerking met Bureau ICE. De oprechte interesse, deskundigheid, doortastendheid en maatwerk maakten de samenwerking tot een groot plezier, aldus Vrouw in Zaken.
